• иконка По всей России
  • иконка Полный пакет документов

Специальная оценка условий
труда для охранников

Проведение СОУТ для охранников
и охранных предприятий

от 450 ₽ / рабочее место

*Минимальная сумма договора составляет 10 000 ₽

  • Иконка Гарантируем отсутствие штрафов
  • Иконка Прозрачная и выгодная система расчета цены в рамках закона
  • Иконка Проведем СОУТ за счет СФР (ранее ФСС)

Оплатите до 100% стоимости СОУТ за счет СФР(бывший ФСС)

Вы можете вернуть средства за спецоценку из Социального фонда России. Как это сделать – расскажем на бесплатной консультации.

Вы также узнаете:

иконка

Как влияет объединение ФСС и ПФР на работодателя.

иконка

Какие документы нужно подать в СФР и как правильно заполнить заявку.

иконка

Какой объем средств можно вернуть из СФР и за какие мероприятия.

Оставьте заявку
на бесплатную консультацию

Для тех, кто хочет разобраться во всем самостоятельно

Специальная оценка условий труда (СОУТ) — обязательная процедура, которую должен пройти каждый работодатель, в том числе — в частных охранных предприятиях (ЧОП). В этой статье разберем, как проводится СОУТ для охранника, какие особенности учесть, как оформить результаты, и в каких случаях спецоценка влияет на выплаты, графики и компенсации.

Зачем охраннику нужна СОУТ: 5 причин, которые нельзя игнорировать

СОУТ — это не просто формальность. Это инструмент, который позволяет:

  • Зафиксировать реальные условия труда на рабочем месте охранника;
  • Определить уровень вредных и опасных факторов;
  • Назначить компенсации, льготы или обязательные медицинские осмотры;
  • Защитить компанию при трудовых и судебных спорах;
  • Избежать штрафов от инспекции по труду и прокуратуры.

Оценка условий труда охранников обязательна, даже если работа кажется «чистой» и безопасной. Рабочее место охранника — это часто объекты с круглосуточным режимом, видеонаблюдением, охраной периметра и нестандартной продолжительностью смен.

Важно: СОУТ проводят на каждом рабочем месте охранника, даже если сотрудники работают по сменному графику на одной точке.

Как ЧОП пройти СОУТ без ошибок: пошаговая инструкция

Порядок проведения СОУТ установлен законодательством и одинаков для всех работодателей — в том числе в частных охранных организациях.

Шаг Действие
1 Формирование комиссии работодателем
2 Определение перечня рабочих мест, подлежащих оценке
3 Заключение договора с аккредитованной организацией
4 Идентификация вредных и (или) опасных факторов
5 Проведение замеров и экспертиз
6 Классификация условий труда по классам
7 Оформление отчета и карты СОУТ
8 Уведомление работников и размещение информации
9 Передача результатов в систему Минтруда

СОУТ в ЧОП проводится не реже одного раза в 5 лет или внепланово при изменении условий труда.

Какие рабочие места охранников подлежат оценке условий труда

Согласно Федеральному закону №426-ФЗ и положениям Трудового кодекса РФ, специальная оценка условий труда охранников (СОУТ) проводится в отношении каждого рабочего места, независимо от формы занятости, времени работы или характера объекта.

Важно понимать: не оценивается профессия как таковая — оценивается конкретное рабочее место с его уникальными условиями, рисками и оборудованием.

Полный перечень рабочих мест охранников, подлежащих СОУТ

  1. Посты охраны на объектах

Рабочие места стационарных охранников на объектах, таких как:

  • Бизнес-центры, офисные здания;
  • Заводы, склады, производственные базы;
  • Торговые центры и ТЦ с круглосуточным режимом;
  • Банки и финансовые организации;
  • Жилые комплексы с контрольно-пропускным режимом.

На этих постах часто используются системы видеонаблюдения, СКУД, тревожные кнопки, рации, сигнализации. Охранники могут работать в одиночку, в закрытых помещениях без доступа к туалету, в условиях ограниченной подвижности и при высокой ответственности. Все это влияет на оценку условий труда.

  1. Контрольно-пропускные пункты (КПП)

Рабочие места охраны на КПП — одни из наиболее частых объектов спецоценки. Они часто включают:

  • Пропуск автомобилей и людей;
  • Проверку документов и грузов;
  • Мониторинг видеокамер;
  • Ведение журналов и реестров.

На КПП могут быть неблагоприятные микроклиматические условия (сквозняки, холод, жара), высокая психологическая нагрузка, работа в ночное время, длительное нахождение в ограниченном пространстве — это потенциальные вредные факторы, подлежащие идентификации.

  1. Места охраны складов, офисов, строительных и промышленных объектов

На этих объектах охранник может находиться:

  • В будке, на вышке или смотровой площадке;
  • На открытом воздухе (в том числе в любую погоду);
  • На территории с движущейся техникой, газовыми установками и другими производственными рисками.

Дополнительно учитываются:

  • Условия освещенности и шумоизоляции;
  • Возможные контакты с агрессивной средой (выхлопы, пыль, вибрации);
  • Взаимодействие с потенциально агрессивными посетителями или посторонними лицами.
  1. Рабочие места сторожей и вахтеров

Эти категории также относятся к частной охране, и их условия подлежат обязательной спецоценке. Особенно если:

  • Сторож работает в одиночку;
  • Пост размещен в неотапливаемом помещении (гараж, ангар, территория склада);
  • Рабочее место совмещено с функциями видеонаблюдения или контроля доступа;
  • Присутствуют повышенные риски (например, охрана техники на стройке или контролируемая зона на объекте энергетики).

Даже если формально это «не охранник», а «вахтер», по сути он выполняет функции контроля и охраны — а значит, подпадает под нормы СОУТ.

  1. Кабинеты и комнаты видеонаблюдения

Рабочие места операторов охраны, отслеживающих ситуацию через камеры видеонаблюдения. Особенности условий:

  • Монотонная и длительная зрительная нагрузка;
  • Работа с несколькими мониторами;
  • Психоэмоциональное напряжение (реакция на нештатные ситуации);
  • Длительное пребывание в сидячем положении.

Все эти факторы подлежат анализу в рамках оценки условий труда охранников и отражаются в картах СОУТ.

На что ориентироваться при определении рабочего места

Наименование структурного подразделения: это важный атрибут в отчетности. Например: «Охрана складского корпуса №3», а не просто «Охрана».

Фактическое расположение: где именно находится пост — в помещении, на улице, в будке, в транспортном средстве.

Режим работы: сменный или круглосуточный, есть ли ночные часы, продолжительность смены, наличие перерывов.

Используемое оборудование: рации, компьютеры, СКУД, тревожные кнопки, датчики движения, освещение, видеомониторы и др.

Организационные условия: есть ли доступ к туалету, возможность приема пищи, обогрев, вентиляция, охрана труда, освещенность.

Важно
Даже если два охранника работают на одном и том же объекте, но в разное время суток или с разными функциями, их рабочие места считаются разными и подлежат отдельной оценке.
СОУТ не проводится для «должностей», она проводится для рабочих мест — а значит, важно детализировать условия на каждом объекте.

Какие факторы проверяют при СОУТ охранника — от шума до нападения

Во время оценки условий труда охранника эксперты определяют:

  • Уровень шума;
  • Освещенность;
  • Температурный режим;
  • Работа с видеомониторами;
  • Психоэмоциональная нагрузка;
  • Работа в ночное время;
  • Режим сменности и длительность смен.

Вредные и опасные факторы:

  • Работа в одиночестве;
  • Риск нападения;
  • Наличие опасных объектов (газ, электричество, техника);
  • Работа на улице или в неотапливаемом помещении.

Вредные и опасные условия труда: когда охранник получает класс 3.1 и выше

После проведения СОУТ каждому рабочему месту присваивается класс условий труда:

Класс Условия труда Последствия
1 Оптимальные Не требует компенсаций
2 Допустимые Безопасны, без льгот и ограничений
3.1–3.4 Вредные Назначаются компенсации и медосмотр
4 Опасные Работа запрещена или ограничена

Проверки и контроль: кто следит за СОУТ и что будет, если нарушить

  1. Государственная инспекция труда (ГИТ)

Основной надзорный орган, уполномоченный проверять соблюдение норм охраны труда, включая проведение и оформление СОУТ.

Что может проверить инспектор:

  • Наличие актуальной карты СОУТ на каждое рабочее место охранника;
  • Соответствие перечня рабочих мест приказу;
  • Сроки проведения последней спецоценки;
  • Подтверждение уведомления работников о результатах;
  • Факт подачи результатов в ФГИС СОУТ;
  • Реализацию компенсаций и льгот, если условия признаны вредными.

Проверка может быть:

  • Плановой — по графику;
  • Внеплановой — по жалобе работника, постановлению суда, результатам расследования несчастного случая или профессионального заболевания.
  1. Прокуратура

Обладает полномочиями проводить надзор за соблюдением трудового законодательства, в том числе:

  • Проверять соблюдение порядка проведения СОУТ;
  • Инициировать прокурорскую проверку по обращениям работников;
  • Направлять материалы для возбуждения административного или уголовного дела.

Прокуратура особенно активна в регионах, где были зафиксированы массовые нарушения прав работников охранных предприятий.

  1. Фонд социального страхования (ФСС)

С 2023 года функции ФСС переданы Фонду пенсионного и социального страхования РФ, который проверяет:

  • Применение тарифов страховых взносов в зависимости от условий труда;
  • Обоснованность применения льготных ставок;
  • Подтверждение права на досрочную пенсию (если условия труда охранника это предполагают).

Что проверяют и какие документы требуют

Проверяемое Документ / доказательство
Проведена ли СОУТ Приказ, договор с аккредитованной организацией
Перечень рабочих мест Утвержденный список, с указанием постов охраны
Карты СОУТ На каждого охранника и пост
Класс условий труда Указан в карте, подтвержден результатами замеров
Компенсации охранникам Приказы, табеля, доплаты, графики отпусков
Ознакомление работников Подписи работников, уведомления, журналы
Передача результатов в ФГИС Квитанция о передаче, электронная регистрация

 

Что будет, если СОУТ не проведена или проведена с нарушениями

Нарушение Последствие
Отсутствие СОУТ на рабочих местах Штраф от 5 000 до 80 000 руб. (ст. 5.27.1 КоАП РФ)
Нарушение сроков проведения СОУТ Предписание и штраф
Неуведомление работников Штраф на должностное лицо до 10 000 руб.
Непередача в ФГИС СОУТ Предписание + блокировка госуслуг
Повторное нарушение Увеличение штрафа до 200 000 руб. или приостановка деятельности до 90 суток

Важно: отсутствие карты СОУТ по охранникам = формальное отсутствие охраны труда на объекте. Это дает прокуратуре и суду основание признать нарушения «угрожающими жизни и здоровью работников».

Как избежать претензий

  • Проводите СОУТ в срок — каждые 5 лет или при изменениях;
  • Поддерживайте актуальность списка рабочих мест;
  • Сохраняйте все документы и акты от аккредитованной организации;
  • Включайте компенсации в штатное расписание;

Вносите данные в ФГИС не позднее 30 рабочих дней после утверждения отчета;

Когда спецоценка для охранника ЧОП обязательна

Ситуация Нужна ли СОУТ
Новый сотрудник на действующем посту Нет, если СОУТ актуальна
Установка видеонаблюдения Да
Изменение графика (например, ночные смены) Да
Переезд в другое помещение Да
Получение охранником профессионального заболевания Да
Повторная проверка условий труда по предписанию Да

Чек-лист для директора ЧОП: что сделать до и после СОУТ

  • Утвердить комиссию
  • Зафиксировать все рабочие места охранников
  • Оформить приказ
  • Заключить договор с аккредитованной организацией
  • Обеспечить доступ экспертов к объектам
  • Ознакомить работников с результатами
  • Внести данные в ФГИС
  • Отразить итоги СОУТ в отчетности

Обсудите вашу задачу со специалистом — это бесплатно

По телефону

8(800)302-31-28

В соц. сетях
По электронной
почте

info@vashecolog.ru

При личной
встрече

В нашем офисе

Диана Анашкина

Схема работы

1

Ваша заявка

2

Сбор исходных данных (аудит)

3

Разработка документации

4

Согласование (при необходимости)

5

Получение документов

Все отзывы

Вопрос-Ответ

Нужно ли проводить специальную оценку условий труда, если охранник работает по договору ГПХ, а не в штате?

Да, нужно. По разъяснениям Минтруда России и положениям Трудового кодекса РФ, спецоценка условий труда проводится на всех рабочих местах, вне зависимости от формы занятости — это может быть трудовой договор, гражданско-правовой договор или иная форма. Главное — наличие организованного рабочего места в помещении или на территории заказчика.

Кто отвечает за проведение СОУТ: охранное предприятие или организация-заказчик (объект охраны)?

Ответственность несет работодатель, т.е. частная охранная организация (ЧОО или ЧОП), если трудовой договор заключен с ней.
 Однако если охранник оформлен через аутсорсинг, а его рабочее место создано и контролируется заказчиком, то вопрос может регулироваться договором между сторонами. В любом случае — обязанности по СОУТ должны быть закреплены документально, иначе обе стороны рискуют нарушить положения закона.

В каких случаях работодатель обязан провести внеплановую специальную оценку условий труда для охранника?

Внеплановая СОУТ проводится:

  • при модернизации оборудования или изменении технологии охраны;
  • при переводе охранника на новое рабочее место;
  • при изменении условий труда (например, новый объект, другие смены, увеличение длительности рабочего времени);
  • при несчастном случае или профессиональном заболевании;
  • по предписанию надзорных органов.

Эти основания перечислены в ст. 17 Федерального закона №426-ФЗ.

Что входит в обязанности организации, проводящей СОУТ на рабочих местах охранников?

Аккредитованная организация обязана:

  • провести идентификацию вредных факторов;
  • выполнить измерения и лабораторные исследования;
  • составить отчет о специальной оценке условий труда;
  • присвоить класс условий труда каждому рабочему месту;
  • передать сведения в ФГИС СОУТ в соответствии с нормативными требованиями.

Работодатель, в свою очередь, обязан предоставить доступ к объектам, все необходимые данные о трудовом процессе, оборудовании и режиме работы сотрудников.

Влияет ли класс условий труда охранника на размер страховых взносов и отчетность в ФСС/ФПСС РФ?

Да. Класс условий труда напрямую влияет на:

  • тариф по взносам на травматизм;
  • расчет льготной пенсии;
  • предоставление компенсаций (доплаты, отпуск, сокращенное рабочее время).

Например, при установлении класса 3.2 и выше для условий труда охранников, организация обязана включить компенсационные выплаты в фонд оплаты труда и соответствующим образом отразить их в бухгалтерском и налоговом учете.

Какие сведения включаются в карту специальной оценки условий труда охранника?

Карта СОУТ должна содержать:

  • полное наименование структурного подразделения;
  • сведения о должности и рабочем месте;
  • идентифицированные факторы производственной среды;
  • результаты замеров;
  • присвоенный класс условий труда;
  • меры защиты и рекомендации;
  • данные об исполнителе оценки и дате составления;
  • отметку о передаче сведений в ФГИС.

Следует ли проводить СОУТ, если охранник работает только ночью или на вахте?

Да, в этих случаях проведение специальной оценки обязательно.
Работа в ночное время, вахтовый метод, повышенная психоэмоциональная и физическая нагрузка — все это влияет на итоговую оценку условий труда охранника и, как правило, влечет установление вредного класса (3.1–3.2).

Можно ли объединить несколько однотипных рабочих мест охранников в одну оценку?

Можно. Законодательство позволяет объединять однотипные рабочие места при соблюдении следующих условий:

  • идентичное оборудование;
  • одинаковые вредные и опасные производственные факторы;
  • схожие обязанности и режимы труда.

Это снижает стоимость услуг, но требует корректной подготовки пакета сведений, подтверждающего однородность условий.

Остались вопросы?

Ответим на них онлайн или по телефону

иконка

ТЕЛЕФОН:
+7(800)302-31-28

иконка

РЕЖИМ РАБОТЫ:
Пн-Вс 9:00-18:00